ZONGULDAK İL MİLLÎ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ

Güzel Sanatlar Lisesine Müzik, Spor Lisesine Beden Eğitimi Öğretmeni Atama Duyurusu

Güzel Sanatlar Lisesine Müzik, Spor Lisesine Beden Eğitimi Öğretmeni Atama Duyurusu

GÜZEL SANATLAR LİSESİNE MÜZİK, SPOR LİSESİNE BEDEN EĞİTİMİ ÖĞRETMENİ ATAMA DUYURUSU

 

İlgi : Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği

 

        İlimiz Kdz.Ereğli ilçesinde bulunan Zonguldak Ereğli Erdemir Güzel Sanatlar Lisesinde ve Kilimli ilçesinde bulunan Zonguldak Kilimli Spor Lisesinde ihtiyaç bulunan aşağıdaki listede belirtilen branşlara belirtilen sayılarda İlgi yönetmelik 32,33,34,35 ve 36. Maddelerine istinaden öğretmen seçimi yapılacaktır.

Zonguldak Ereğli Erdemir Güzel Sanatlar Lisesinde İhtiyaç Bulunan Branş ve Sayıları

 Branşlar

 İhtiyaç Sayısı

Müzik(Viyolonsel)

1(Bir)

Müzik(Bağlama)

1(Bir)

Müzik(Gitar)

1(Bir)

 

Zonguldak Kilimli Spor Lisesinde İhtiyaç Bulunan Branş ve Sayıları

Branşlar

 İhtiyaç Sayısı

Beden Eğitimi

1(Bir)

 

Güzel Sanatlar ve Spor Liselerine Atanacaklarda Aranan Şartlar:

 İlgi yönetmelik 32. Maddesinde Güzel Sanatlar ve Spor Liselerine Atanacaklarda;

(1) Spor liselerinin beden eğitimi öğretmenliği ile güzel sanatlar liselerinin müzik ve görsel sanatlar/resim öğretmenliklerine atanacaklarda;

a) Başvuru tarihi itibarıyla görev yapılan alanın, atanmak istenilen alana uygun olması,

b) Başvurunun son günü itibarıyla Bakanlık kadrolarında adaylık dâhil en az üç yıl öğretmenlik yapılmış olması,

c) Bakanlıkça yapılacak değerlendirme ve uygulama sınavında başarılı olma,

şartları aranır.

(2) Spor liselerinin beden eğitimi öğretmenliği ile güzel sanatlar liselerinin müzik ve görsel sanatlar/resim öğretmenliklerine atamalarında;

a) Atama yapılacak eğitim kurumunda norm kadro açığı bulunması,

b) Atamalarda puan üstünlüğü,

esas alınır.

   Şartları aranmaktadır.

Başvuru, Değerlendirme ile Uygulama Sınavı:

Adaylar, başvuruyu bu duyurunun ekinde yer alan Ek-5 Değerlendirme Formunu doldurarak 26 Temmuz 2016 tarihi mesai bitimine kadar bağlı bulundukları il/ilçe milli eğitim müdürlüklerine dilekçe ile yapacaklardır. Bu form üzerinde yapılan değerlendirme sonucunda adaylar aldıkları puana göre alanlar itibarıyla sıralanır ve en yüksek puan alandan başlamak üzere alanlar itibarıyla ilan edilen kadro sayısının üç katı aday uygulama sınavına alınır. Son sıradaki adayla aynı puana sahip olan adaylar da uygulama sınavına alınır.

Uygulama sınavına alınan adaylar, değerlendirme ve uygulama sınavı komisyonu tarafından İlgi Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-6 Uygulama Sınavı Formunda yer alan konular ve puanlar üzerinden ayrı ayrı değerlendirilir. Uygulama sınavında 60 ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılır.

Uygulama sınavında başarılı olan adayların atamaya esas puanları, Ek-5’te yer alan Form üzerinden aldıkları puan ile uygulama sınavından aldıkları puanın aritmetik ortalaması alınarak belirlenir. Atamaya esas puanlar, sonuçların ilanı tarihinden itibaren altı ay süreyle geçerlidir.

 

Atamaya İlişkin iş ve İşlemler Aşağıdaki Takvime Göre Yapılacaktır.

 

 

Duyuru Yapılması                                                 : 15 Temmuz

 

Müracaatların İl ve ilçe MEM’lerince Alınması   : 25-26 Temmuz 2016

 

Başvuruların Komisyonca Değerlendirilmesi       : 27 Temmuz 2016

 

Değerlendirme Sonuçlarının İlanı ve İtirazlar       : 28 Temmuz – 03 Ağustos  2016

 

İtirazların Değerlendirilmesi                                  : 3-5 Ağustos 2016

 

Uygulama Sınavının Yapılması                              : 8-9 Ağustos 2016

 

Uygulama Sınavı Sonuçlarının İlan ve İtirazlar     : 10-16 Ağustos 2016

 

İtirazların Değerlendirilmesi                                   :  17-18 Ağustos 2016

 

Atama                                                                      :  18 Ağustos 2016 itibariyle


Ek 5 Değerlendirme Formu için TIKLAYINIZ...

Meşrutiyet Mah. Gazipaşa Cad. Hükümet Konağı No.30 Kat.3 Zonguldak - 0 372 280 67 00

MEB © - Tüm Hakları Saklıdır. Gizlilik, Kullanım ve Telif Hakları bildiriminde belirtilen kurallar çerçevesinde hizmet sunulmaktadır.